人力资源部工作

格林策巴赫 - 成为合作伙伴

格林策巴赫背后的人是一个充满活力的社区,也是我们集团公司背后的核心和驱动力。

在人力资源部,我们在沟通、决策或实施项目时始终关注员工。如果您想陪伴我们的员工踏上他们的旅程,这里是您的最佳选择。

人力资源部职能领域
人力资源部职能领域

职责范围

招聘,行政,培训,职业健康管理等等 - 人力资源的活动范围与格林策巴赫的人一样多样化。

例如,作为人力资源招聘业务合作伙伴,您将寻找该地区的顶尖人才。您将在整个申请过程中面试和谈判,欢迎新同事并支持潜在的候选人。您还将在与劳动法和人力资源相关的事务上为专家和管理人员提供支持。

在培训、发展以及资格认证团队中,您将积极协助我们的员工,从年轻人到老年人,实现他们的个人目标,超前思考并保持灵活性。

在人力资源管理方面,您将是我们员工法律和金钱问题的联络人。薪资会计是这一责任领域的一部分,也是与我们的格林策巴赫福利有关的一切。

人力资源部门的员工向我们讲述了他们在格林策巴赫的工作

第一手经验

Verena Geitner

“ 我在格林策巴赫的工作特点是多才多艺和创造力。我喜欢帮助年轻人进入职业生涯。从招聘到学校参观再到工作申请培训 - 我的日常工作种类繁多。承诺和兴趣在格林策巴赫有很长的路要走。这就是为什么我很高兴能够在格林策巴赫的健康与福利团队中传递我个人对健康生活方式的热情。 ”

Verena Geitner

培训专员

Ioanna Giagki

“ 不久前,我在格林策巴赫希腊公司开始了我的职业生涯,担任办公室经理,但这已经足以让我感到自己是一个伟大团队的一员,是一个在该领域处于领先地位的公司的有效成员。对于一个员工或管理者来说,没有什么比意识到自己的工作是重要的更大的动力了! ”

Ioanna Giagki

办公室经理(财务/行政/人力资源)

“ 从一开始,格林策巴赫就支持我,给了我个人发展的空间。无论是经理还是团队,都建立在信任和可靠性之上。每位同事都有机会推动自己的项目,做出自己的决定,如果他们愿意,还可以发展自己的技能。 ”

Sonja Mayr

准人力资源经理

“ 我在格林策巴赫工作了30多年;尽管集团从那时起不断发展,但有一件事保持不变:各个层面的尊重和相互欣赏。在我看来,这就是格林策巴赫成为一个有吸引力的雇主的原因。 ”

Judith Lehmeier

人力资源员工

Franziska Ost

“ 自从我的学徒生涯以来,我一直是格林策巴赫大家庭的一员。工作结束后,我有机会进入差旅部门,看看我是否愿意长期在那里工作。 各种各样的任务立即赢得了我的青睐!从一开始,格林策巴赫就支持我的兴趣,我们一起寻找可以充分发挥我潜力的方法。 ”

Franziska Foag

差旅经理 / 差旅部门

激励员工 - 内部和外部

应用门户

德国所有位置的申请过程是通过我们的门户应用程序处理。你可以提交你的应用程序中,编辑和添加数据或与我们保持联系。从左边的列表中选择你的位置。

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