进入格林策巴赫

一步一步迈向未来

良好的开端是成功的一般。因此,格林策巴赫应用一种指导模式。在入职期间,经验丰富的同事会在您身边,他们会帮助您快速了解相关主题和工作领域,并帮助您建立个人网络。

当然,您的经理和所有同事都会帮助您在格林策巴赫有一个最好的开始,这也包括与经理进行详细的反馈讨论。

从第一天开始,您就可以贡献您的专业知识--我们重视信任关系。

培训和继续教育

确保您在您的专业领域精益求精

工程师、程序员、销售专家--我们一直在寻找一流的人才。您是否已经是自己领域的专家?或者您能将您所学到的最新知识运用到实际工作中吗?在我们的工作地点,每个人都可以从第一天开始就贡献和发展自己的知识。

作为雇主,我们重视充分开发和扩展您的潜力,因此我们提供定制化培训计划。您与您的主管和人力资源部门一起决定去参加哪些研讨会和培训课程以助您更上一层楼。

所有的工作机会

无论是职高、大学生、毕业生还是有经验的专业人员:我们热忱欢迎有激情的人加入我们,共同实现愿景,征服新市场。

工作机会

人才库

您已经决定加入格林策巴赫?我们已经为您提供了最简单的联系步骤。

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灵活申请

您想成为我们充满活力的团队的一员,但目前没有合适的空缺职位?我们一直在寻找优秀的人才。

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“我们认为自己是团队成员。不仅仅是在我们与客户的关系上--尤其是在我们彼此的关系上。作为一个团队,完成任务比单独工作要容易得多。这就是为什么我们将新同事视为我们未来的支持者,以合作伙伴的身份牵着他们的手,向他们展示格林策巴赫的世界。成为我们中的一员。”

 

JULIA KRETZDORN 人力资源合作伙伴
Julia Kretzdorn 人力资源商业伙伴

我们很高兴能在这里为你服务。

您的联系人: Barbara Mayr

没有什么比直接的个人联系更重要。我们很乐意回答您关于格林策巴赫职业发展的任何问题。

Barbara Mayr Grenzebach