准时并找到最好的团队成员

作为招聘人员,Erika的主要工作是为格林策巴赫寻找最佳人才。但这并不是她的全部工作。Erika是所有团队成员的一个重要资源。她通常需要为团队解答一般的人力资源问题,这就要求她具备人力资源的所有领域的知识。Erika的乐观态度和灿烂的笑容帮助她与团队建立持久的关系。 当她在招聘时,她喜欢使用LinkedIn作为平台来搜索候选人。这是格林策巴赫使用的重要工具之一。她向可能符合公开招聘条件的候选人抛出橄榄枝,鼓励他们了解公司,并在网上提交申请。如果申请人符合标准,就会安排电话筛选和现场面试。无论是在佐治亚州还是在世界其他地方,她都很乐意通过LinkedIn与人联系。 Erika Williams很乐于与具有不同资质和各种背景的人交谈,以便为这样一个多元化的组织找到合适的人才。

 

在美国陆军中学会了向人们伸出援手

Erika Williams曾在美国陆军服役,在那里她养成了早起且自律的习惯。在美国陆军服役的20年里,她担任过行政人员、人力资源经理和平等机会顾问。她曾在阿富汗和伊拉克的美军中服役。Erika Williams说,在军队中,她克服了自己的羞涩,学会了在大群人面前讲话。在军队中,她认识了来自世界各地的人-她到现在还与佛罗里达、德国和韩国的陆军战友保持着联系。对来自世界各地的人持开放态度,对不同的生活方式、节日和习俗有很多了解,这对她在一家国际公司的人力资源部门的工作每天都有帮助。

Erika Williams 讲述

Erika Williams:

我很感激,我认识公司所有95位同事的。

在军队之后,又去了大学和格林策巴赫

Erika Williams在服役20年后从军队退役,因为她想花更多的时间与她的女儿和家庭在一起。她继续攻读大学学位,并在纽约州奥尔巴尼的Excelsior学院获得了MBA学位。2020年5月,她的女儿Eboni从哥伦布州立大学毕业。Eboni还获得了在哥伦布州立大学打篮球的奖学金。 所在篮球队获得了锦标赛的冠军,赢得了东南地区的冠军,在时隔近20年后重回联赛八强。 Eboni也是Sigma Gamma Rho联谊会的主席。Erika Williams享受和Eboni及其他家人在一起的时光。

 

幸福的日子和美丽的发展

很明显,Erika Williams认为早起的鸟儿有虫吃。 当申请人对格林策巴赫感兴趣时,她就会很高兴。"但我必须谨慎地对待得到我得到的答案。我在主持面试,而不是接受采访,"艾丽卡说着就笑了。当一个申请人在通过电话筛选和现场面试后被证明是一个理想的候选人时,对她来说是个好日子。 另一个令人高兴的发展是,当她推荐的临时职位的人成为公司的永久团队成员。她自己是在2013年从格林策巴赫的一份临时工作开始的。那年秋天,她得到了一个永久职位,担任首席运营官的行政助理。后来,她以行政助理的身份协助公司首席执行官John Fluker工作。"我在格林策巴赫抓住了每一个学习的机会,提升了我的资质,发展了我的技能"。在她目前的职位上,她直接与公司的人力资源经理一起工作。这家位于佐治亚州的工厂设立于1988年,专注于玻璃、太阳能和建筑材料的生产技术以及内部物流。

Erika Williams 人力资源 美国分公司

“每当我与来自德国的实习生取得联系时,我总是非常高兴。而且我们还通过社交媒体长期保持着联系。”

 

Erika Williams 自述
Erika Williams 招聘专员 美国分公司

团队建设是一项重要任务

在格林策巴赫,团队合作对Erika非常重要。她天生具有很强的竞争意识,总是愿意和其他团队成员做挑战。这在她参加团队建设活动中能够体现出来。 她参加体育活动-和同事之间的办公室奥运会;是众多人力资源活动之一。作为一名招聘人员,她的工作并没有在员工入职后即停止。她还负责组织入职培训,帮助新团队成员融入格林策巴赫。Erika还致力于组织的持续改进。最近,她创建的一个项目是在公司休息厅设立自助服务站,那些在工作中没有电脑站的人可以在需要时使用。

Erika Williams 美国分公司