员工风采
每天，我们分布在世界各地的1600名员工都在尽最大努力满足客户的愿望。公司背后的员工组成了一个充满活力的团体。尊重、欣赏和可靠是我们工作的特点。
格林策巴赫背后的员工是谁？是什么在激励和推动着他们？发现我们员工背后的有趣故事。在他们自己的个人故事中，一些员工会告诉你更多关于驱动、激励和鼓舞他们的因素。开放和诚实 — 同时每个人都有着自己的特质。
在为格林策巴赫工作之余，还热衷于跳“击鞋舞”Schuhplatteln。
贡献、扩展、研究和改进事物 - 用我们的产品使世界变得更美好，是尤利安的动力。
彼得和大卫·卡普弗去年决定不参加高中毕业考试，现在正在格林策巴赫接受培训，成为机电一体化工程师。
马克·恩格尔哈特曾在全球20多个国家参与过项目。
莱亚·米林的硕士论文主题是检测应用程序漏洞的自动化安全测试，其目的是增强生产网络对黑客攻击的抵抗力。
梅兰妮·格林辛格处理部门的诸多事务-从自动导引车的报价到新同事的入职安排。
爱尔兰在召唤：海外学期？当然可以！乔纳斯·林巴赫在校企联合培养的双元制机械工程专业学习中结合理论和实践，并远赴海外进修。加入乔纳斯在绿宝石岛历时五个月的旅程。
作为格林策巴赫数字有限公司的软件开发主管，克里斯托弗·贝克为行业创造了空间。
Erika Williams是美国分公司人力资源部的一名招聘人员。她是一个习惯早起的人，喜欢在早上5点开始一天的工作，每周至少有三到四次的锻炼计划。
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