经济,环境,社会

格林策巴赫践行责任

我们将可持续发展理解为一种基本理念,指导着每一位员工的日常行动。我们专注于前瞻性的解决方案,一方面节约资源,另一方面提高客户的效率。我们的重点始终是通过实施负责任的方法和操作,为子孙后代留下一个完整的生态和经济环境。

这种可持续发展的企业理念也体现在我们格林策巴赫的DNA中。我们积极采取措施保护环境和应对气候变化,促进公平和负责任的商业关系,支持并积极参与社会和志愿者项目。

“作为一家独立的家族企业,格林策巴赫一直主张以合作精神和长期的方式帮助人们和公司实现他们的目标。只有通过有效和积极的努力来保护环境,应对气候变化,并加强职业健康和安全,这才有可能。作为公司的目标和基本信念,可持续发展的思想和可持续的运作是我们企业理念的基石。”

 

Steven Althaus博士 格林策巴赫集团CEO

我们可持续发展企业文化的基础

格林策巴赫的DNA

我们的企业价值观是我们企业文化的基础,构成了我们如何工作,如何沟通,以及如何行事的框架。它们是我们可持续企业管理的基础,时刻提醒我们,可持续发展是一个建立在众多方面因素之上的过程。

以质量为重

注重质量

我们不断地优化过程,提高产品能效

践行责任

有责任心

我们对员工、客户和环境负责

感恩于心

感恩于心

员工是公司最宝贵的财富。与客户我们也建立长期的合作关系。

可持续发展

可持续的

我们合理地使用资源

值得信赖

值得信赖

我们言出必行,对内对外均是如此

格林策巴赫提供优质、创新、耐用的产品

卓越的质量使生产和我们的客户更具有可持续性

经济责任

格林策巴赫提供优质、创新和耐用的产品和设备。我们的高性能技术是最大生产可靠性、持久价值和资源效率的代名词。

我们尽最大努力每天多做一点-内部审查是理所当然的,我们将客户的反馈和提示视为宝贵的信息,持续的测试和分析确保我们保持卓越的产品和服务质量。

我们践行经济责任,为您,也为我们自己。了解更多关于格林策巴赫如何实现质量的可持续发展并始终保持超前思维。

经济责任
格林策巴赫积极保护环境,减缓气候变化

我们积极保护环境,减缓气候变化

环境责任

为了保护后代的生计,格林策巴赫集团协调经济发展和环境保护的活动。

我们从开发阶段就提倡使用绿色技术,依靠替代能源,并通过消除不必要的旅行来减少我们的碳足迹。

我们致力于可持续的工艺、系统和解决方案,最大限度地减少客户的能源消耗,降低排放。

我们承担环境责任,为您,也为我们自己。了解更多关于格林策巴赫如何使环境保护和减缓气候变化成为可持续发展。

环境责任
格林策巴赫履行责任,对员工、社会和地区

对员工,对社会,对地区

社会责任

作为一家家族企业,我们特别重视与员工和地区的密切关系。企业的社会责任-为我们的员工以及社会谋福利-自公司成立以来一直是格林策巴赫的自我形象的一部分。

我们极其重视员工的职业健康和安全,提倡可持续的健康管理。我们尽最大努力提供安全和符合人体工程学的工作场所,并激励员工积极主动地照顾自己的健康。

我们积极为社会服务,尤其是在我们的工厂所在的地区-例如向当地的慈善机构捐款或通过我们的 “Grenzebach hilft ”项目与职业培训生合作。

格林策巴赫积极参与当地的社区活动。我们展示了我们对社会的坚定承诺-甚至超越了责任边界,做了更多。

社会责任

日常运营中的可持续性

综合管理系统

质量管理、环境保护、职业健康和安全以及合理的能源使用是我们企业战略中不可缺少的元素。我们的综合管理系统将这些主题整合在一起。由于各个领域之间的协同作用,格林策巴赫以环保、安全和负责任的方式提供高效和优质的服务。

高质量和创新的产品、系统和解决方案-这就是格林策巴赫集团60多年来一直致力于的。我们将我们的综合管理系统视为一种愿望和义务。只有这样,我们才能成为客户长期、可靠和创新的合作伙伴,并塑造未来的市场。

质量、环境、能源和职业安全方面在我们的所有过程中都得到了坚定的体现

质量管理系统

在格林策巴赫,最高质量是我们的使命。这一愿望贯穿于公司的所有领域和业务流程,并不断得到扩展和完善。

我们的质量管理系统支持我们满足客户的要求并减少错误的发生。

DIN EN ISO 9001

环境管理系统

我们的环境管理系统的作用是提高员工对环境相关问题的认识,并使环境保护成为集团所有分公司更容易接受的话题。

因此,我们注意使用环境友好和耐用的产品。

DIN EN ISO 14001

能源管理系统

我们的能源管理系统帮助我们提高员工对能源使用和消耗的认识。

我们的目标是系统地提高我们的能源效率。在客户方面,我们努力为我们的机器和系统开发节能技术。

DIN EN ISO 50001

职业健康和安全管理系统

我们致力于为客户提供安全的机器,在安全的工作场所制造。我们通过安全和符合人体工程学的工作场所和一系列促进健康的措施来实现这一目标。

我们的每个工厂都配备一名职业安全员和一名公司医生。

DIN EN ISO 45001

“我们的综合管理系统是全球1500名员工日常工作的一个组成部分。众多员工在各自的岗位上支持着持续改进过程-简称CIP,例如作为管理代表或流程负责人。因此,我们从未停止改进和优化我们的流程。这意味着,客户和员工,以及合作伙伴和供应商都可以信赖我们的产品和流程的卓越质量””

 

Frank Wenger 格林策巴赫集团 全球质量经理

我们很乐意为您效劳

您的联系人: Frank Wenger

让我们一起塑造可持续性。我们将很乐意回答您关于我们的经济、环境和社会责任的问题。

Frank Wenger Grenzebach