员工福祉&可持续供应链

格林策巴赫遵循国际标准，在全球范围内提供安全且符合人体工学的工作场所，以及公平薪酬。职业安全与合规经营是我们企业文化的核心组成部分。

我们通过多种预防措施促进员工健康，包括身心健康计划，营造可持续的工作环境。

格林策巴赫致力于当地和全球的社会项目。我们通过与组织合作及自主开展倡议，在各地区履行社会责任。

个性化发展机会、培训项目及职业路径助力员工充分释放潜能。我们培育人才、创造机遇——无论背景与出身。

“beGrenzebach”价值观塑造着我们的日常互动：注重品质、勇于担当、心怀感恩、追求可持续、坚守可靠。多元与包容已成为践行中的现实，正是这些特质铸就我们成为一家强大的全球集团。

我们采用资源高效型材料，杜绝冲突矿物，并优化运输路线，以实现气候友好型价值创造。

格林策巴赫恪守国际标准。完善的报告体系确保供应链全程透明化运作，保障人权权益。

通过高效工艺、循环利用和减少浪费，我们持续可量化地降低生产及解决方案对环境的影响。

我们的解决方案将创新与可持续性相结合。我们开发节能减排、节约资源的产品与设备。

从建筑技术到制造工艺：我们优化能源使用并提升效率——以实现环境与经济效益的双重影响。

我们定期为员工和供应商提供可持续发展、合规性及环境标准方面的培训，以达成共识，并推动负责任的行动。