格林策巴赫的企业道德与可持续企业管理

我们的合规战略既明确设定规则，也积极培养相关意识，旨在尽早识别风险并避免不当行为。

战略重心：

• 预防腐败、零容忍
• 透明化措施与举报系统
• 员工培训

通过上述方式，我们志在打造一种从根基上正直诚信的企业文化。

我们的价值观体现在日常运营与社会活动中。通过 beGrenzebach 计划，我们不仅在公司内部培养责任感，还积极推动社会公益项目与志愿服务。我们不仅追求经济收益，也希望对社会做出积极贡献。

有效的风险管理体系是可持续企业管理的关键。我们通过结构化风险分析、内部控制机制，以及其他有效措施来管控风险。

所采用工具包括：

• 合规风险分析
• 内部审计
• 预警系统与行动计划

保护机密数据是强制性要求。因此，我们建立了全面的数据保护措施与系统化的信息安全管理体系（ISMS），这些举措不仅可保护内部信息，也可维护来自客户与合作伙伴的信任。