Grenzebach übernimmt soziale Verantwortung und gestalten Gesellschaft aktiv mit

Wir gestalten Gesellschaft aktiv mit: Soziale Verantwortung

Unsere Identität ist seit jeher geprägt vom familiären Zusammenhalt. Unser Teamgeist bestimmt, wie wir Zusammenarbeit gestalten und nachhaltig Verantwortung für unsere Beschäftigten und die Gesellschaft übernehmen.

Unsere Maßnahmen stellen den Menschen konsequent in den Mittelpunkt. Wir legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und treiben soziale Projekte an unseren Standorten voran.

Nachhaltig. Aufmerksam. Verantwortungsvoll.

Aus Achtsamkeit für Mensch und Region

Als global tätiger Automatisierungspartner trägt Grenzebach eine besondere Verantwortung. Wir wissen darum und nutzen unsere Spielräume daher verantwortlich – im Einklang mit Ihren Zielen, mit der Gesellschaft und vorhandener Ressourcen. Durchgängig behalten wir die Menschen im Blick: Unsere Arbeitswelten dienen dem Menschen, nicht umgekehrt.

Wir möchten unseren Mitarbeitern* einen Ort bieten, an dem sie sich wohl, sicher und wertgeschätzt fühlen. Dabei legen wir einen großen Wert auf nachhaltigen Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz. Als Familienunternehmen sind wir ebenfalls eng mit den Regionen unserer Standorte verbunden. Seit Jahrzehnten engagieren wir uns aktiv im sozialen Bereich.

Grenzebach denkt Arbeits- und Gesundheitsschutz von Anfang an mit

Arbeits- und Gesundheitsschutz – von Anfang an mitgedacht

Ein nachhaltiger Arbeitsplatz

Bei Grenzebach zu arbeiten bedeutet ein verlässliches, respektvolles und partnerschaftliches Miteinander zu pflegen. Unsere Mitarbeiter* sind Kern und Motor unseres Unternehmens. Ihr fundiertes Fachwissen und ihre Produkt- und Kundennähe lassen uns erst hochwertige Lösungen und leistungsfähige Technologien mit Mehrwert entwickeln. Weil uns ihr Wohl am Herzen liegt, fördern wir ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement und sorgen für einen nachhaltigen Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz.

Wir sind Partner unserer Beschäftigten. Daher streben wir nach sicheren und gesunden Arbeitsplätzen – für unsere Besucher* wie auch für unsere Beschäftigten. Verschiedene Angebote zur aktiven Gesundheitsvorsorge sind für uns ein Muss.  

Mensch und Maschine – eine nachhaltige Einheit

  • Roboter übernehmen gefährliche, schwere und ergonomisch belastende Tätigkeiten
  • Fahrerlose Transportsysteme gestalten Arbeitsplätze ergonomischer – sie ersparen Mitarbeitern* oft mühsame Wege und übernehmen beispielsweise den Transport schwerer Waren
  • Umgang mit innovativen Themen bilden weiter und schaffen neue Beschäftigungsfelder

Wir kümmern uns verantwortungsvoll um unsere Mitarbeiter*

Arbeitssicherheit und Gesundheit von A bis Z

Beauftragte für noch mehr Sicherheit

  • Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte haben alle Prozesse am Standort im Blick
  • Fachkräfte für Arbeitssicherheit geben wichtige Hinweise für die tagtägliche Umsetzung vor Ort
  • Brandschutzbeauftragte tun alles für den präventiven Schutz von Mensch und Umwelt
  • Laserschutzbeauftrage beraten zum Einsatz der Lasereinrichtungen gemäß den Vorschriften

Ergonomie und medizinische Vorsorge

Unsere ergonomischen Arbeitsplätze bieten

  • höhenverstellbare Schreibtische
  • zwei Bildschirme und Headsets an Büroplätzen
  • Einzelplatz-Krananlagen in der Fertigung
  • speziell beschichtete Böden für rückengerechtes Arbeiten

Unser Betriebsarzt und -sanitäter* stellt zudem eine medizinische Versorgung bei Grenzebach sicher:

  • „G-Untersuchungen“
  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
  • Grenzebach-Reiseapotheke

Weitere Gesundheitsvorsorgemaßnahmen

  • Schutzimpfungen
  • Blutwerte-Analyse
  • Blutdruck messen
  • Aktionen wie Rückenmobil, Fußvermessung, Schilddrüsen-Untersuchung
  • Vortragsreihen zur Gesundheit
  • Gemeinsames Lauftraining
  • Tests und Hygienekonzepte in Pandemiezeiten

Das Arbeitsschutzmanagementsystem

Wir fördern sichere Maschinen, hergestellt an sicheren Arbeitsplätzen. An allen Standorten der Grenzebach Gruppe halten unsere Beschäftigten die Sicherheitsregeln gemäß den gesetzlichen Bestimmungen für Arbeitsplätze ein und beachten die Empfehlungen der Berufsgenossenschaften. Unser Ziel ist es, Arbeitsunfälle jeglicher Art zu vermeiden und sichere und ergonomische Arbeitsplätze für eigene und externe Mitarbeiter* bereitstellen. An jedem Grenzebach-Standort kümmert sich der werkseigene Betriebsarzt um die gesundheitlichen Belange unserer Mitarbeiter*.

DIN ISO 45001 | Arbeitsschutzmanagementsystem
Grenzebach fördert soziale Projekte in der Region

Soziales Engagement mit Wirkung

Partner für Mitarbeiter*, Gesellschaft und Region

Grenzebach denkt stets einen Schritt voraus. Für uns ist unternehmerischer Erfolg eng mit gesellschaftlichem Engagement verbunden. Die Bereitschaft Menschen zu helfen, hat eine lange Tradition bei der Grenzebach Gruppe. Dabei fühlen wir uns den Regionen rund um unsere Standorte besonders verpflichtet. Wir hören aufmerksam zu, und lassen Worten Taten folgen. Berufliche Aus- und Weiterbildung ist uns eine Herzensangelegenheit. Wir engagieren uns immer wieder gerne für soziale Projekte. Stets im Blick: Die Bedürfnisse der Menschen.

Grenzebach fördert den Nachwuchs und gibt jungen Menschen berufliche Perspektiven

Gemeinsam in die Zukunft starten

Wir fördern unseren Nachwuchs

Wir bei Grenzebach, möchten jungen Menschen in der Region berufliche Perspektiven eröffnen. Wir achten darauf, dass alle gemeinsam Verantwortung übernehmen – im Betrieb und in der Gesellschaft.

Ein Kern unserer Überlegungen: Nachwuchsförderung. Unser hochwertig ausgestattetes Ausbildungszentrum ist Treffpunkt und Lernort zugleich. Mal Lust auf einen Orts- und Perspektivenwechsel? Bei uns jederzeit möglich. Wir fördern die transatlantische Nachwuchsarbeit mit Blick auf die Industrie 4.0. – ein Praktikum oder Sprachkurs in einem unserer ausländischen Standorte ist stets willkommen. Auch in Amerika bieten wir duale Studiengänge im „German Style“ an, für mehr Praxis in der Schule.

Dabei kommt das (Grenzebach-) Familienleben nie zu kurz: Der Ausbildungstag wird stets mit Eltern und Familie begangen, gemeinsame Fußballturniere fördern den Zusammenhalt und internationalen Partnerschaften beflügeln den überregionalen Austausch in der Grenzebach-Familie.

Ausbildung bei Grenzebach

„Wenn ich an die Menschen bei Grenzebach denke, dann denke ich sofort an das Wort Vielfalt. Vielfalt – in Sachen persönliche Entfaltung und Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Einzelnen der Grenzebach Gruppe. Vielfalt – im Bereich der Unternehmenskultur mit zahlreichen Veranstaltungen, Aktivitäten und Angeboten. Vielfalt – auf persönlicher Ebene. Unsere Grenzebach-Familie ist ein bunter Mix an interessanten und inspirierenden Persönlichkeiten. Durch diese Vielfalt entstehen neue Ideen. Ideen, die die Welt von Morgen begeistern, voranbringen, verändern.“

 

Barbara Mayr Grenzebach
Barbara Mayr HR Business Partner
„Grenzebach hilft“ ist ein soziales Projekt der Auszubildenden bei Grenzebach

Wir gestalten Zukunft. Aus Überzeugung.

Gesellschaft engagiert mitgestalten

Was wäre die Erde für ein Ort, ohne all‘ die Menschen, die tagtäglich ihr Bestes geben, um unsere Welt zu einem besseren Ort zu machen? Grenzebach leistet seinen eigenen aktiven Beitrag für die Zukunft unseres Planeten. Seit Jahren unterstützen wir soziale Projekte und bekennen uns zur Pflicht, Verantwortung für Mensch, Natur und Klima zu übernehmen. Aus tiefer Überzeugung gestaltet unsere Grenzebach-Familie die Zukunft unserer Gesellschaft mit.

Diese Verpflichtung nehmen sich auch unsere Auszubildenden gerne an. Regelmäßig engagiert sich unser Nachwuchs unter der Überschrift „Grenzebach hilft“ bei regionalen Projekten, unterstützt von Mitarbeitern* des Unternehmens.

Zudem tätigt das Unternehmen jährlich Spenden an karitative Einrichtungen oder soziale Projekte in den Regionen der einzelnen Standorte.

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*Im Text wird – aus Gründen der einfacheren Sprache und ohne jede Diskriminierungsabsicht – ausschließlich die männliche Form verwendet. Grundsätzlich sind damit alle Geschlechter (m/w/d) mit einbezogen.