Ökonomisch. Ökologisch. Sozial.
Grenzebach übernimmt Verantwortung
Nachhaltigkeit verstehen wir als Grundeinstellung, nach welcher jeder einzelne Mitarbeiter* tagtäglich sein Handeln ausrichtet. Daher achten wir als weltweit agierender Automatisierungsspezialist auf Lösungen mit Weitblick, die einerseits Ressourcen schonen und andererseits die Effizienz unserer Kunden steigern. Unser Fokus liegt stets darauf, künftigen Generationen durch verantwortungsvolles Denken und Handeln eine intakte ökologische und ökonomische Lebensgrundlage zu hinterlassen.
Diese nachhaltige Unternehmensphilosophie findet sich auch in unserer Grenzebach DNA wieder. Wir fördern aktiv den Umwelt- und Klimaschutz, pflegen ein faires und verantwortungsvolles Miteinander und engagieren uns mit und in sozialen Projekten.
„Grenzebach steht als unabhängiges Familienunternehmen seit jeher dafür, Menschen und Unternehmen in Ihren Zielen partnerschaftlich und dauerhaft zu unterstützen. Das gelingt nur mit nachhaltigen und aktiven Beiträgen zu Umwelt- und Klimaschutz sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz. Nachhaltig zu denken und zu handeln, als unternehmensweites Ziel und zugrundeliegende tiefe Überzeugung, ist ein Eckpfeiler unserer Unternehmensphilosophie.“
Basis unserer nachhaltigen Unternehmenskultur
Grenzebach-DNA
Unsere Unternehmenswerte bilden die Basis unserer Unternehmenskultur. Sie formen die Leitplanken unserer Arbeitsweise, unserer Kommunikation sowie unseres Verhaltens. Sie sind die Grundlage, auf die unsere nachhaltige Unternehmensführung beruht. Sie erinnern uns daran, dass Nachhaltigkeit ein Prozess ist, der auf zahlreichen, vielfältigen Bausteinen beruht.
Code of Conduct: in unserem Kodex setzen wir verbindliche Werte, Ansichten, Richtlinien und Maßnahmen fest, die nicht nur zur Orientierung dienen, sondern aktiv in der Grenzebach Gruppe praktiziert und gelebt werden. Jetzt Code of Conduct herunterladen
Grundsatzerklärung: die Grenzebach Gruppe bekennt sich zu einer ökologisch und sozial verantwortungsvollen Unternehmensführung analog dieser Grundsatzerklärung. Jetzt Grundsatzerklärung herunterladen
Nachhaltigkeit im Alltag
Integriertes Managementsystem
Qualitätsmanagement, Umweltschutz, Arbeitsschutz sowie sinnvoller Energieeinsatz sind unverzichtbare Elemente unserer Unternehmensstrategie. Unser integriertes Managementsystem bündelt diese Themen unter einem Dach. Durch die Synergien der einzelnen Bereiche erbringt Grenzebach effiziente und qualitätsgerechte Leistung umweltschonend, sicher und verantwortungsbewusst.
Hochwertige und innovative Produkte, Anlagen und Lösungen, dafür steht die Grenzebach Gruppe seit über 60 Jahren. Das integrierte Managementsystem ist für uns Anspruch und Verpflichtung zugleich. Nur so bleiben wir langfristiger, verlässlicher und innovativer Partner für unsere Kunden und gestalten die Märkte von morgen.
Qualitäts-, Umwelt-, Energie- und Arbeitssicherheitsaspekte sind fest in allen Prozessen verankert
Qualitätsmanagementsystem
Wir bei Grenzebach streben nach höchster Qualität. Dieser Anspruch zieht sich durch alle Bereiche und Geschäftsprozesse und wird ständig weitergedacht.
Unser Qualitätsmanagementsystem unterstützt uns unter anderem dabei, Kundenansprüche zu erfüllen sowie Fehlerhäufigkeiten zu reduzieren.
Umweltmanagementsystem
Unser Umweltmanagementsystem dient dazu, Mitarbeitende für umweltrelevante Fragestellungen zu sensibilisieren und den Umweltschutz an allen Standorten der Grenzebach Gruppe nahbar zu machen.
So achten wir beispielsweise auf die Verwendung umweltfreundlicher und langlebiger Produkte.
Energiemanagementsystem
Mit unserem Energiemanagementsystem fördern wir das Bewusstsein unserer Beschäftigten hinsichtlich des Einsatzes und Verbrauchs von Energie.
Systematisch wollen wir unsere Energieeffizienz erhöhen. Kundenseitig streben wir nach energiesparenden Technologien für unsere Maschinen und Anlagen.
Arbeitsschutzmanagementsystem
Wir fördern sichere Maschinen für zufriedene Kunden, hergestellt an sicheren Arbeitsplätzen. Dies erreichen wir durch sichere und ergonomische Arbeitsplätze sowie verschiedenste gesundheitsfördernde Maßnahmen. Jeder unserer Standorte verfügt daher über eine Fachkraft für die Arbeitssicherheit sowie einen Betriebsarzt.
„Unser integriertes Managementsystem ist fest im weltweiten Grenzebach-Alltag unserer 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verankert. Zahlreiche Kolleginnen und Kollegen unterstützen in ihren jeweiligen Positionen, beispielsweise als Managementbeauftrage oder Prozessverantwortliche, den kontinuierlichen Verbesserungsprozess – kurz KVP – der Grenzebach Prozesswelt. Unsere Abläufe werden dadurch laufend verbessert und optimiert. So können sich Kunden und Mitarbeitende, sowie Partner und Lieferanten auf unsere hohe Produkt- und Prozessqualität verlassen.“
