Karriere bei Grenzebach Einstieg

Ihr Einstieg Schritt für Schritt

Uns ist wichtig, dass Sie gut bei Grenzebach ankommen. Dafür haben wir ein Patenmodell entwickelt. Erfahrene Kollegen* stehen während der Einarbeitungszeit an Ihrer Seite und helfen Ihnen dabei, dass Sie schnell Einblick in relevante Themen und Arbeitsbereiche erhalten und unterstützen Sie beim Aufbau eines persönlichen Netzwerks.
Natürlich helfen alle Kollegen* und Ihre Führungskraft*, einen optimalen Einstieg bei Grenzebach zu finden. Dazu gehören auch ausführliche Feedback-Gespräche mit den Führungskräften*.
Bringen Sie Ihre Expertise vom ersten Tag an ein – wir sind Freunde eines vertrauensvollen Umgangs.

Schulungen und Weiterbildungen bei Grenzebach

Damit Sie Experte auf Ihrem Fachgebiet bleiben

Ob Ingenieur*, Programmierer* oder Vertriebsspezialist* – wir sind ständig auf der Suche nach Menschen mit Profil. Sie sind bereits Experte* auf Ihrem eigenen Gebiet oder können fundiertes Wissen aus Ihrer Schulbildung in die Waagschale werfen? An unseren Standorten kann jeder vom ersten Tag sein eigenes Wissen einbringen und weiterentwickeln. 
Für uns als Arbeitgeber ist es extrem wichtig, dass Sie Ihre Potenziale voll entfalten und weiter ausbauen können. Deshalb bieten wir ein maßgeschneidertes Weiterbildungsangebot. Zusammen mit Ihrem Vorgesetzten* und der Personalabteilung entscheiden Sie, welche Seminare und Schulungen Sie voranbringen. 

Alle Stellenangebote

Ob Schüler*, Studierende*, Absolventen* oder Berufserfahrene*: Wir heißen leidenschaftliche Menschen* herzlich willkommen, die gemeinsam mit uns Visionen verwirklichen und neue Märkte erobern.

Zu unseren Stellenangeboten

Bewerberportal

Sie haben sich dazu entschieden ein Teil von Grenzebach zu werden? Wir haben Ihnen die erste Kontaktaufnahme so komfortabel wie möglich gestaltet.

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Initiativbewerbung

Sie möchten Teil unseres dynamischen Teams werden, eine passende Stelle ist aktuell aber nicht dabei? Wir sind immer auf der Suche nach Menschen* mit Profil.

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Karriere bei Grenzebach Teamplayer werden

„Wir verstehen uns als Teamplayer. Nicht nur in unserer Beziehung zu Kunden* – vor allem in der Beziehung untereinander. Dinge im Team zu bewegen ist so viel einfacher als alleine. Deshalb sehen wir neue Kollegen* als unsere Unterstützer von morgen, nehmen sie partnerschaftlich an die Hand und zeigen ihnen die Welt von Grenzebach. Werden Sie ein Teil von uns.“

 

JULIA KRETZDORN HR Business Partner
Julia Kretzdorn HR Business Partner

Wir sind gerne für Sie da.

Ihr Ansprechpartner: Barbara Mayr

Nichts geht über den persönlichen und direkten Kontakt. Gerne beantworten wir Ihre Fragen rund um das Thema „Karriere bei Grenzebach“.

Barbara Mayr Grenzebach

*Im Text wird – aus Gründen der einfacheren Sprache und ohne jede Diskriminierungsabsicht – ausschließlich die männliche Form verwendet. Grundsätzlich sind damit alle Geschlechter (m/w/d) mit einbezogen.

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